 Arbeitsrecht Seminare
Auf Wunsch und Anfrage führen wir problemlos auch Seminare mit anderen als den gegenwärtig von uns angebotenen Inhalten/Themen durch, auch als Inhouse-Seminar. Die Besonderheiten speziell unserer Mobbing-Seminare lassen sich wie folgt umreissen :
1) Auch die Figur des Mobbers, und seine Entwicklung und Situation, wird genau analysiert und behandelt (im Interesse der Mobbingabwehr und der Mobbingprävention). Auch der Charakter und die Persönlichkeitsstruktur des Mobbers verändern sich durch Mobbing massiv.
2) Auch Erkenntnisse der Mikropolitik (Stichworte: Innerbetrieblicher Machiavellismus, Intrige, Schuldigmachen, Don-Corleone-Prinzip, Strukturen informeller Macht u.a. ...) werden mit berücksichtigt.
3) Der Unterscheidung zwischen tatsächlichem und vermeintlichem Mobbing wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet.
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